4月24日下午,伟德BETVLCTOR1946始于英国“校企合作协同育人研讨会”在人文楼附楼A201举行。学院校外实习基地代表创维集团、锋火科技、人褔药业、天福茗茶、浙江禾裕等14家企业总经理、人力资源部负责人为学院人才培养出谋划策。校学工部(处)副处长魏鹏、教务处副处长刘震、以及伟德BETVLCTOR1946始于英国主要负责人出席了研讨会。
会上,申沛副院长首先介绍了伟德BETVLCTOR1946始于英国专业学科特色及实践育人的基本情况。随后进行了企业导师聘任仪式,21位企业负责人获聘企业导师。
教务处刘震副处长介绍了学校较强实践育人的做法,他表示加强校企合作、聘任企业导师、内引外聘强化师资、强化考核等措施是提升人才培养质量的重要措施。校学工部魏鹏副部长说到:“加强校企合作,是学校实践育人的重要环节,培养的学生更能够适应社会发展需求。”“高等学校在科研方面的实力离不开企业在市场运作方面的配合。”
交流中,各企业负责人对学院实习学生的表现给予充分的肯定,并对校企合作协同育人工作见仁见智。浙江报喜鸟服饰有限责任公司人力资源部副经理卢业业认为,大学生要夯实专业知识的同时,立足岗位在实践中不断提升自己的能力素质,力求个人发展与企业发展达成一致,而校企合作能够在一定程度上实现学生发展与企业需求的对接。创维集团有限公司人力资源部经理尹祚威认为,“90后”与传统领导者思维方式大有不同,企业也需要多元化发展,校企合作有利于加强企业与大学生之间的交流沟通,培养企业需求的高素质人才。他建议大学生以专业学习为主的同时,加强实践锻炼。“大学生对企业文化了解不够,缺乏有针对性的业务素质训练,从而容易在面试中产生恐惧感,”中国人寿保险股份有限公司武汉市分公司银行渠道总监袁俊说到,“通过实习实践,企业对学生进行上岗培训和业务素质训练,能对大学生面临的这一问题有所帮助。”天福茗茶总经理薛新春则幽默地将实习比作谈恋爱,就业比作结婚。他强调,“谈恋爱时不要将自己当作过客。”鲁琦也认为学生与企业就像人与人之间关系一样需要磨合,校企合作则提供了这样一个平台,加强了学生与企业的交流。
伟德BETVLCTOR1946始于英国党委书记张越对各位企业负责人的到来表示感谢,他表示学院发展,尤其是人才培养需要企业的支持,希望通过加强与企业的交流合作,促进学生理论结合实际,帮助学生了解社会和行业,提升学生实践能力和社会竞争力。
据悉,伟德BETVLCTOR1946始于英国与40余家企事业单位建立的校企合作关系,每年安排500余名学生到企事业单位开展实习。本次“校企合作协同育人研讨会”作为学校教育思想大讨论专题活动,旨在进一步增进校企合作,强化实践育人环节,提升人才培养质量。
附:参与活动的企业负责人名单
浙江省台州市玉环县禾裕农民专业合作社联合社理事长汪恩锋
创维集团有限公司人力资源部经理尹祚威
浙江报喜年服饰股份有限公司人力资源经理卢业业
婺源县天纯生态茶叶有限公司经理熊秀
鹏达集团董事长王鹏
中国人寿保险股份有限公司武汉市分公司营销总监袁俊
中国人寿保险股份有限公司武汉市分公司银行渠道经理郑国强
武汉三源特种建材有限责任公司人力资源部部长王远清
武汉三源特种建材有限责任公司人力资源部胡芸芸
新华人寿保险股份有限公司湖北分公司人力资源部经理石磊
新华人寿保险股份有限公司湖北分公司人力资源部经理王立新
中国建设银行湖北省分行法律合规部副总经理李辉
烽火通信科技股份有限公司人力资源部鲁琦
烽火通信科技股份有限公司人力资源部黄敏
武汉人福药业有限责任公司人力资源部经理邹霞
武汉人福药业有限责任公司人力资源部赵宝营
武汉光谷信息科技股份有限公司招聘主管杜会俏
天福茗茶有限责任公司总经理薛新春
恒信德龙汽车有限公司南湖大区总经理倪妮
恒信德龙汽车有限公司南湖大区行政专员叶金燕